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Il trattamento di fine rapporto. Artt. 2120-2122

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Giuseppe Santoro Passarelli



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Dettagli del libro

  • Titolo: Il trattamento di fine rapporto. Artt. 2120-2122
  • Editore: Giuffrè
  • Collana: Il codice civile. Commentario
  • Data di Pubblicazione: 2009



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  • Indice Indice PDF

    INDICE
    Art. 2120 (Disciplina del trattamento di fine rapporto)
    CAPITOLO I: DALL’INDENNITA’ DI LICENZIAMENTO AL T.F.R.
    1. Gli istituti preesistenti al t.f.r. 3
    1.1. L’indennita’ di licenziamento 4
    1.2. L’indennita’ di anzianita’ 5
    2. La crisi dell’indennita’ di anzianita’ 12
    3. La riforma dell’art. 2120 c.c. da parte della legge n. 297
    del 1982 16
    4. Il campo di applicazione dell’art. 2120 c.c. 20
    CAPITOLO II: LA STRUTTURA E LA NATURA GIURIDICA DEL T.F.R.
    1. Il problema dell’individuazione del momento di maturazione
    del diritto 23
    1.1. La determinabilita’ del t.f.r. maturato anno per
    anno 25
    1.2. L’interesse ad accertare l’entita’ delle quote
    maturate 27
    1.3. La detrazione delle somme erogate a titolo di
    anticipazione “a tutti gli effetti” 30
    1.4. La devoluzione del t.f.r. ai superstiti 32
    2. Il t.f.r. come credito che matura durante lo svolgimento (e
    che diviene esigibile alla cessazione) del rapporto 35
    3. Trattamento di fine rapporto e trasferimento
    d’azienda 38
    4. Il problema della disponibilita’ del credito maturato in
    costanza di rapporto 39
    CAPITOLO III: I CRITERI DI COMPUTO DEL T.F.R. TRA LEGGE E
    AUTONOMIA COLLETTIVA
    1. La nozione di retribuzione rilevante ai fini del calcolo
    del t.f.r. 41
    1.1. Titolo non occasionale e carattere continuativo delle
    somme corrisposte 43
    1.2. Somme corrisposte in dipendenza del rapporto di
    lavoro e retribuzione dovuta 46
    2. Casistica 48
    3. La determinazione degli accantonamenti e la rivalutazione
    annuale 63
    4. L’incidenza della contrattazione collettiva 65
    4.1. Derogabilita’ del dividendo e inderogabilita’ del
    divisore 66
    4.2. Derogabilita’ della nozione legale di retribuzione
    parametro e principio di onnicomprensivita’ della
    retribuzione 68
    CAPITOLO IV: LA SOSPENSIONE DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA E LE
    IPOTESI DI RETRIBUZIONE FIGURATIVA
    1. Il problema della identificazione dell’anzianita’ di
    servizio 71
    2. Anzianita’ di servizio e sospensione dell’obbligazione di
    lavorare 73
    3. Le ipotesi e la determinazione della retribuzione
    figurativa 74
    4. Estensione delle ipotesi della retribuzione figurativa:
    critica 75
    5. Rilevanza delle somme dovute e corrisposte ai fini del
    calcolo del t.f.r. anche se non correlate all’esecuzione
    della prestazione lavorativa 79
    6. Le anzianita’ convenzionali 80
    CAPITOLO V: IL REGIME DELLE ANTICIPAZIONI
    1. I requisiti soggettivi 85
    2. I requisiti oggettivi 85
    3. I limiti legali al numero di richieste da soddisfare 92
    4. La derogabilita’ del regime legale da parte della
    contrattazione collettiva 93
    5. Le condizioni di miglior favore 95
    6. I criteri di priorita’ per ottenere l’anticipazione 97
    CAPITOLO VI: IL FONDO DI GARANZIA EX ART. 2 DELLA LEGGE N. 297
    DEL 1982
    1. Crisi dell’impresa e tutela dei crediti di lavoro in caso
    di insolvenza del datore di lavoro 101
    2. Il fondo di garanzia per il trattamento di fine
    rapporto 104
    3. Fondo di garanzia e procedure concorsuali 107
    4. Gli oneri a carico del lavoratore per ottenere il pagamento
    del trattamento di fine rapporto da parte del fondo di
    garanzia 110
    5. Il pagamento del trattamento di fine rapporto da parte del
    fondo di garanzia 112
    CAPITOLO VII: LA NATURA PREVIDENZIALE IN SENSO STRETTO DEI
    CONTRIBUTI DEL DATORE DI LAVORO E DEGLI
    ACCANTONAMENTI RELATIVI AL T.F.R. VERSATI AI FONDI
    DI PREVIDENZA
    1. La natura retributiva e l’originaria funzione di risparmio
    del t.f.r. 117
    2. La duplice funzione attuale del t.f.r.: dalla soddisfazione
    del mero interesse individuale del lavoratore al t.f.r.
    alla soddisfazione dell’interesse collettivo alla
    previdenza complementare 119
    3. L’affermazione della natura previdenziale nella
    giurisprudenza della Corte costituzionale 121
    4. La perdurante affermazione della natura retributiva nella
    giurisprudenza della Corte di Cassazione e
    nell’interpretazione del Ministero del Lavoro:
    critica 124
    CAPITOLO VIII: TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO E PREVIDENZA
    COMPLEMENTARE
    1. Le modalita’ di conferimento del t.f.r. alle forme
    pensionistiche complementari 127
    1.1. Modalita’ esplicite 129
    1.2. Modalita’ tacite 130
    1.3. Espresso rifiuto di aderire alla previdenza
    complementare 133
    2. L’incerto futuro del t.f.r. e della previdenza
    complementare 133
    3. L’istituzione del “Fondo per l’erogazione ai lavoratori
    dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine
    rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile” ad
    opera della legge n. 296 del 2006: le ripercussioni sul
    t.f.r. e sulla previdenza complementare 135
    Art. 2122 (Indennita’ in caso di morte)
    CAPITOLO I: L’INDENNITA’ IN CASO DI MORTE
    1. La disciplina anteriore all’art. 2122 c.c. 143
    2. L’art. 2122 c.c. 144
    2.1. Il primo e terzo comma dell’art. 2122 c.c.
    nell’interpretazione della dottrina e della
    giurisprudenza 145
    2.2. La sentenza della Corte Costituzionale n. 8 del 1972
    e riflessioni sul titolo di attribuzione
    dell’indennita’ a causa di morte 148
    2.3. L’opponibilita’ dell’anticipazione ai
    superstiti 152
    3. Coordinamento dell’art. 2122 c.c. con l’art. 14 del d.lgs.
    n. 252 del 2005 sulla previdenza complementare 154
    3.1. Residuo ambito di applicazione dell’art. 2122
    c.c. 156
    4. Natura giuridica dell’indennita’ a causa di morte 157
    5. I soggetti beneficiari dell’indennita’ indicati dal comma 1
    dell’art. 2122 c.c. 161
    5.1. Il requisito della vivenza a carico del prestatore
    defunto 164
    6. L’art. 2122, secondo comma, c.c. 164
    7. L’art. 2122, quarto comma, c.c. 165
    8. L’eventuale applicazione delle disposizioni generali in
    materia di successione 166
    9. Lavoro a termine e indennita’ a causa di morte 167
    Indice degli autori 171
    Indice analitico 175




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